Servicio
Consultoría SG-SST en Bogotá y toda Colombia
Acompañamiento integral a la implementación, actualización y mejora continua del Sistema de Gestión de SST, ajustado al tamaño y nivel de riesgo de cada organización.
Resolución 0312 de 2019 · Decreto 1072 de 2015
Toda organización con trabajadores en Colombia, sin importar su tamaño o forma de contratación, debe implementar y mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La exigencia no termina con el documento: la autoevaluación de estándares mínimos, el plan de mejora y los reportes a la ARL se verifican cada año.
En ASARY acompañamos la implementación real, no la entrega de carpetas. Trabajamos dentro de la operación, con el personal que ejecuta las tareas, para que el sistema se sostenga después de la consultoría y resista una visita del Ministerio del Trabajo.
Qué incluye el acompañamiento
- Diagnóstico y evaluación de Estándares Mínimos
- Matriz de identificación de peligros y matriz legal
- Conformación y acompañamiento al COPASST
- Programas de capacitación e inspecciones
- Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
- Informes periódicos de gestión
¿A quién aplica?
- Empresas de transporte y logística con conductores y personal operativo
- Conjuntos y edificios de propiedad horizontal con personal directo o por outsourcing
- PYMES de servicios que deben cumplir estándares mínimos de 7, 21 o 60 ítems
- Empresas industriales y manufactureras con riesgo IV y V
Marco normativo
- Decreto 1072 de 2015
- Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo: define el ciclo PHVA del SG-SST y las obligaciones del empleador.
- Resolución 0312 de 2019
- Estándares mínimos según número de trabajadores y nivel de riesgo, con autoevaluación y plan de mejoramiento anual.
- Resolución 2404 de 2019
- Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, de aplicación obligatoria.
Cómo trabajamos este servicio
- 1Diagnóstico inicialAutoevaluación de estándares mínimos, revisión documental y recorrido en sitio para conocer la operación real.
- 2Plan de trabajo anualCronograma con responsables, presupuesto y metas medibles, firmado por la alta dirección.
- 3Implementación acompañadaMatriz de peligros, matriz legal, COPASST, comité de convivencia, inspecciones, capacitaciones y plan de emergencias.
- 4Verificación y mejoraIndicadores, auditoría interna y revisión por la dirección para cerrar el ciclo antes de la siguiente autoevaluación.
¿Quiere saber en qué porcentaje de cumplimiento está hoy su SG-SST? Solicite el diagnóstico inicial.